Responsable des Ressources humaines

Simard Cuisine et Salle de bains s’est bâti avec art et passion une tradition d’excellence, en ravivant l’espace et le quotidien de sa clientèle. Trois générations d’artisans passionnés ont fait de l’entreprise un chef de file dans la rénovation et la confection de cuisines et de salles de bains sur mesure, et ce, depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, avec l’arrivée de la troisième génération de dirigeant, Simard Cuisine et Salle de Bains produit plus de 800 cuisines annuellement dans son usine d’une superficie de 25 000 pi2, une des plus moderne au Québec.

L’entreprise est actuellement à la recherche d’un/e Responsable des Ressources humaines.

Relevant du directeur général, le titulaire du poste assurera un rôle stratégique et tactique dans la mise en œuvre, le déploiement et la gestion des meilleures pratiques Ressources humaines de ses 2 places d’affaires (Salle de montre et usine). Il s’assurera que la culture des ressources humaines demeure en ligne avec la mission et les valeurs de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Accompagner, soutenir, conseiller les directeurs, superviseurs et chefs d’équipe dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels ressources humaines;
  • Élaborer ou poursuivre le développement des meilleures pratiques ressources humaines (attraction, accueil et intégration, suivi de progression, politiques organisationnelles, marketing RH, etc.);
  • Mettre en lumière la marque employeur pour optimiser le recrutement et la rétention. Proposer des idées innovantes;
  • Responsable du recrutement pour les postes bureau et usine. Assurer une proactivité concernant les besoins de main-d’œuvre ainsi que l’analyse et le suivi des candidatures reçues;
  • Supporter les gestionnaires au niveau de l’évaluation de rendement annuelle. Assurer une utilisation efficiente;
  • Appuyer les gestionnaires au niveau du développement de leurs compétences ainsi que celles de leurs équipes. Assurer la progression et le développement en continu des employés. Identifier les besoins de formation, cibler et proposer les meilleures formations, coordonner le déploiement;
  • Coordonner les diverses demandes de subventions reliées au développement des compétences ex : programme apprentissage en milieu de travail, subvention emploi québec pour formation etc.;
  • Gérer et administrer les dossiers de santé et sécurité au travail (le candidat sera accompagné par la gestionnaire de dossiers de la mutuelle de prévention);
  • Collaborer aux projets spéciaux de la direction;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :                                                                                                                

  • Détenir un Baccalauréat dans le domaine relié aux ressources humaines ou toute autre formation pertinente reliée aux ressources humaines;
  • Détenir un minimum de 3 années dans un poste relié aux ressources humaines, idéalement en tant que généraliste;
  • Détenir une expérience en milieu manufacturier est un atout;
  • Détenir des aptitudes et de l’intérêt en matière de gestion des ressources humaines dans un rôle opérationnel et stratégique;
  • Le titulaire devra être un bon communicateur et savoir maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Fort au niveau du travail d’équipe, il devra être à l’aise dans un milieu dynamique et en mouvement.

 

  • Poste temps plein, permanent;
  • 40 heures/semaine, horaire flexible selon les disponibilités du candidat;
  • Rémunération annuelle compétitive et attirante;
  • Assurances collectives individuelles et familiales;
  • Accès à la télémédecine 24/24;
  • REER collectif avec contribution de 2%;
  • 4 semaines de vacances (selon les congés de la construction);
  • Programme d’aide aux employés avec accès rapide et gratuit à des professionnels;
  • Club social payé à 100% par l’employeur;

 

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